A etapa final é em inglês. Avisaram hoje. Não dá tempo de fazer um curso inteiro até sexta, e nem é disso que você precisa agora: você precisa ensaiar ESTA entrevista, quantas vezes aguentar, até as respostas saírem sem travar.
Como é uma entrevista de emprego em inglês
Quase toda entrevista mistura três tipos de pergunta. As de triagem querem saber quem você é e por que está ali. As comportamentais pedem uma história real da sua carreira. As técnicas testam o que você sabe da sua área, e são as que mais pegam, porque exigem vocabulário específico e raciocínio em voz alta ao mesmo tempo.
As perguntas que mais aparecem
- "Tell me about yourself." Não é a sua biografia. São noventa segundos: o que você faz hoje, uma conquista com número, e por que esta vaga é o próximo passo.
- "Why do you want to work here?" Mostre que leu sobre a empresa e ligue o que ela faz ao que você já fez.
- "Tell me about a time when..." A pergunta comportamental. Responda no formato STAR: a situação, a sua tarefa, a ação que VOCÊ tomou e o resultado.
- "Walk me through how you would..." A técnica. Pense em voz alta, em passos, e diga por que escolheu cada um. O entrevistador avalia o raciocínio tanto quanto a resposta.
- "What are your salary expectations?" Tenha um número pesquisado e um argumento para ele. Travar aqui custa dinheiro de verdade.
Os erros que mais custam
- Tempo verbal na história. Uma situação terminada pede o passado simples: "I led the project", e não "I have led the project last year".
- Resposta decorada. Quem recita soa ensaiado, e trava quando a pergunta vem diferente do esperado.
- Resposta técnica rasa. Um inglês correto não salva uma resposta que não convence alguém da sua área.
- Traduzir na cabeça. Frases curtas, uma ideia por vez, funcionam melhor do que a frase longa montada em português.
Como ensaiar antes da entrevista de verdade
Ler a lista de perguntas ajuda pouco. O que prepara é responder em voz alta, ouvir o que ficou fraco e responder de novo. É para isso que existe o Mock interview do Gloop: você cola a descrição da vaga, ou usa o seu currículo, e o Gloop vira o recrutador.
- ele faz perguntas comportamentais e técnicas da sua profissão, por voz;
- não interrompe para corrigir no meio, como numa entrevista de verdade;
- no fim, entrega um relatório com nota de 0 a 100, seis critérios e cada erro corrigido, de inglês e da sua área;
- os pontos fracos viram lições curtas, para você treinar até a data da entrevista.
Se a entrevista tem apresentação, o Work presentation monta a sala com uma plateia que interrompe e faz a pergunta difícil. Para começar a ensaiar, baixe o Gloop.